¿Qué es la COMPETENCIA LABORAL?

La competencia laboral es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y aptitud que desarrollan las personas para desempeñar una actividad laboral con calidad y de acuerdo con las normas que aseguran un desempeño eficiente y de calidad en diferentes lugares de trabajo.

Las aptitudes pueden desarrollarse por medio de:
- La asistencia a una escuela o a un centro de capacitación.
- Por métodos autodidactas, o
- Por la experiencia que se obtiene al realizar un trabajo.

Ser competente en una o más áreas de actividades es una cualidad de quienes trabajan con éxito.
Se puede decir que una persona es competente cuando es capaz de desempeñar una función productiva de manera eficiente y de alcanzar buenos resultados. Asimismo, está en posibilidad de mostrar en cualquier momento sus conocimientos y habilidades, los que le permiten desempeñar eficazmente su trabajo.
La manera de validar su competencia laboral, es solicitando su evaluación y certificación. El certificado garantiza que se tiene la capacidad y las habilidades indispensables para la actividad que se realiza.

El CERTIFICADO TIENE VALIDEZ OFICIAL Y NACIONAL.
Para ser evaluada una persona debe:
- Mostrar que sabe hacer su trabajo en el lugar donde lo realiza o en otro similar.
- Expresar sus conocimientos verbalmente.
- Demostrar que tuvo un aprendizaje

(NO NECESARIAMENTE ACADÉMICO O ESCOLARIZADO) previo para la actividad que realiza.
- Garantiza, mediante informes de terceros, que si sabe.
- Para su empresa, sin importar del tamaño que sean, necesita estar al día para mantenerse en el mercado competitivo mundial y un factor fundamental en este desarrollo es el de contar con personal que haga bien su trabajo, con personal certificado.