proceso de certificación

El proceso de certificación del CONOCER implica la participación de un organismo evaluador y de un organismo certificador. El primero lleva a cabo la evaluación de las competencias con base en las evidencias contenidas en la norma respectiva; el segundo otorga el certificado con base en el resultado de la evaluación.
Las etapas que el CONOCER diseñó para la certificación de un candidato son:
1. Diagnóstico previo en el que se analiza la posibilidad que tiene el aspirante par certificarse en la competencia deseada
2. La evaluación realizada por un evaluador tomando como base en las evidencias especificadas en la norma.
3. El informe del resultado de evaluación al candidato el cual puede ser competente (en cuyo caso se le otorga el certificado) o aún no competente, en cuyo caso se analizan las causas y se le ofrecen incluso las opciones de capacitación que le podrían conducir en el futuro a tener éxito en la evaluación. 15. Puede consultarse mayor información en la página web: www.conocer.org.mx 

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Descargo de responsabilidad
El CONOCER, Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, es una organización integrada por trabajadores, empresarios, educadores, capacitadores y el gobierno Federal que, desde agosto de 1995, impulsa la competencia laboral.
Asimismo tiene la función de regular y operar los Sistemas de Normalización y de Certificación de Competencia Laboral.

El sistema de Normalización y Competencia Laboral tiene como objetivo principal promover la creación de Normas Técnicas de Competencia Laboral, las que establecen los criterios para realizar una actividad productiva. Estas normas son definidas por Comités de Normalización.