Integración

El Consejo esta integrado por seis representantes del sector empresarial, seis del sector social, cinco del obrero, uno del agropecuario y seis del sector público.

El CONOCER es responsable de la planificación, operación, fomento y actualización del Sistema Normalizado y de Certificación de Competencias Laborales en México.

El sistema abarca las fases de identificación de competencias, normalización, formación y certificación; lo cual le da una característica de cobertura total en las fases de la competencia laboral.
Este organismo, inmerso en la ejecución de un amplio programa de reestructuración de la oferta de formación de recursos humanos y con fuentes de financiamiento del BM y del BID en menor cuantía, luego de conformar en 1996 los primeros 8 comités de normalización; ha logrado conformar hasta enero del 2003, 62 comités y 9 subcomités de normalización en igual número de sectores ocupacionales. El trabajo en los comités ha permitido la elaboración de 601 normas técnicas de competencia laboral. El funcionamiento del sistema ya ha logrado la conformación de 31 organismos certificadores y 970 centros evaluadores EMPLEALO.COM es uno de ellos, es así como el otorgamiento de más de 116 mil unidades de competencia certificadas.

Los Comités de Normalización son grupos conformados por empresarios y trabajadores, usualmente en sectores económicos representativos de una actividad laboral (ej; fabricación de calzado, producción de azúcar) quienes con el apoyo técnico facilitado por el CONOCER desarrollan la tarea de identificar las competencias y plasmarlas en las normas respectivas.